看護部門の理念
・相手の立場を尊重し、笑顔で思いやり、やさしさのある看護を提供します
・退院後も対象にあった継続的な看護サービスを提供します
・看護の質を高める努力を怠らず、対象が満足する看護を提供します
看護体制
２交代制
看護方式「固定チーム、継続受け持ち制」一部機能別
一般病棟１５：１ 看護 ・ 看護補助 ９名配置
障害者病棟 １３：１ 看護 ・ 看護補助 ７名配置
療養病棟 ２５：１ 看護 ・ 看護補助１１名配置
勤務体制
※勤務希望を優先させてスケジュール作成しています。（時差勤務あります）
| 日 勤 | 夜 勤 | 早 出 | 遅 出 |
| ８：３０～１７：００ | １６：３０～９：００ | ８：００～１６：３０ | １１：３０～２０：００ |
卒後研修
・新採用者研修・中途採用者研修
・プリセプターシップ体制の下、１人１人の習熟度に合わせた指導
・院内研究発表会・看護協会地区支部研究発表会
・各種研修会参加・研修報告会
・講師を招いての研修会・介護疑似体験
・隣接する由利本荘看護学校図書館利用
・医師会主催の学術講演会への参加（聴講）も可
待遇
給与・夜勤手当１万円／１回・賞与・諸手当・退職金（当病院給与規定並びに退職給与規定による）
福利厚生
・全国健康保険協会管掌健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
・育児休業制度・介護休業制度・慶弔見舞金贈与制度・永年勤続表彰
・看護協会等の入会費の助成
・職員研修旅行、忘年会費等の助成
